MUNCA ÎN JUDEȚUL HUNEDOARA. Neplata salariilor, principala problemă a angajaţilor hunedoreni

74

În judeţul Hunedoara s-au înregistrat, anul trecut, aproape 50 la sută din totatul conflictelor de muncă înregistrate la nivelul întregii ţări. Neplata drepturilor salariale şi nerespectarea timpului de muncă şi odihnă sunt principalele nereguli descoperite de către inspectorii ITM în cadrul controalelor efectuate în 2015.

Potrivit unui bilanţ pezentat astăzi de către conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara, în urma controalelor efectuate anul trecut la agenţii economici din judeţul Hunedoara, din neregulile descoperite, cele mai multe se referă la neplata drepturilor salariale.

„Ca şi problematică sesizată de către petenţi şi de către inspectorii noştri în activitatea lor de control, 38,6% din probleme au fost pe salarizare, pe stabilirea drepturilor salariale sau neplata drepturilor salariale. 23,4% timp de muncă şi odihnă, muncă fără forme legale 7,2%, 6,2% neîntocmirea sau întocmirea defectuoasă a regulamentului intern, 5,7% neacordarea drepturilor de asigurări sociale (neplata concediilor medicale), neacordarea concediului de odihnă 4,3%”, a precizat într-o conferinţă de presă Adrian Bozdog, inspector şef ITM Hunedoara.

Mai mult, din totalul conflictelor de muncă declanşate la nivel naţional, aproximativ 50 la sută au fost în judeţul Hunedoara.

„Lipsa dialogului este cea care duce la declanşarea unui conflict de muncă, iar dacă fiecare dintre părţi ar fi puţin mai conciliante, cred că acestea s-ar putea realiza în cadrul instituţiilor care declanşează aceste conflicte şi nu ar mai trebui să ajungă până la noi. Cele mai multe conflicte de muncă au fost înregistrate pe platforma Chimica Orăştie, mai avem tot în Orăştie o firmă de marochinărie şi mai exista în domeniul mineritului, la Complexul Energetic Hunedoara, dar aici se pare că se rezolvă”, a declarat Adrian BOZDOG, inspector şef ITM Hunedoara.

Chiar dacă numărul neregulilor descoperite şi a sancţiunilor aplicate anul trecut, comparativ cu 2014, este mai mic, inspectorii de muncă spun că şi în 2016 vor continua controalele astfel încât cei care nu respectă legea să fie traşi la răspundere.

Comentarii FB

comentarii




Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *