PRACTICA VIEȚII. Cum să evităm înşelătoriile la angajare

Autorităţile intervin abia după ce păgubiţii depun plângeri, dar există câteva strategii, care ne pot proteja, astfel încât să nu ajungem victimele escrocheriilor.

 

 

Pe parcursul anilor trecuţi au fost cazuri când chiar EURES, portatul de recrutare coordonat chiar de autorităţile europene, a avertizat că în această pagină au fost postate anunţuri frauduloase. Asta în ciuda faptului că portalul coordonat de Comisia Europeană nu percepe niciun fel de taxă pentru intermedierea locurilor de muncă.

 

Apelaţi la intermediari recomandaţi de prieteni

 

În aceste condiţii, circumspecţia este o condiţie de bază, pentru a nu fi înşelat. Unii dintre hunedorenii care au plecat să muncească peste graniţe în ultimii ani spun că nu toate companiile care impun o taxă la semnarea contractului cu angajatorul sunt firme fantomă,  dar bine să apelaţi la acestea numai dacă vreun cunoscut a avut o experienţă pozitivă în urma intermedierii contractului de muncă în această manieră. Hunedorenii plecaţi peste graniţe ne atrag atenţia că locurile de muncă peste graniţe sunt tot mai puţine, în condiţiile în care sute de mii de persoane au ajuns în Occident în ultimii ani ca refugiaţi şi că este bine să verificaţi chiar dumneavoastră angajatorul, înainte de a pleca, pentru că au fost sute de cazuri în care cei care au plecat au fost puşi la muncă în condiţii complet diferite faţă de ceea ce li se promisese.

 

Citiţi cu atenţie tot contractul

 

Înainte de a apela la un recrutor de forţă de muncă, trebuie să ştiţi că o asemenea firmă este, cel mai adesea, înfiinţată şi înregistrată oficial. Cu toate acestea, dacă biroul este unul mic, situat într-un cartier periferic, acest lucru ar putea fi un indiciu că nu avem de-a face cu o companie fantomă. Poliţiştii au înregistrat cazuri în care administratorii unor asemenea firme au închis birourile în mare grabă, în urma reclamaţiilor, pentru a-şi pierde urma cât mai repede. O altă recomandare este aceea ca, înainte de a semna un contract, să citiţi cu foarte mare atenţie clauzele. Dacă un singur punct nu vă convine sau vi se pare că vă va aduce prejudicii, este mai bine să cereţi lămuriri sau chiar să renunţaţi. Asta pentru că, de obicei, recrutatorii întocmesc contracte de mediere care îi avantajează în excusivitate, iar dumneavoastră aveţi drepturi puţine sau aproape deloc.

 

Verificaţi online recrutorul şi angajatorul

 

Printre clauzele care v-ar putea da de gândit sunt şi cele referitoare la returnarea sumelor în cazul în care, după un timp foarte lung (chiar mai mult de o jumătate de an) compania nu a reuşit să vă găsească un loc de muncă, sau cele referitoare la obligaţia dumneavoastră de a păstra confidenţialitatea şi de a nu le strica imaginea, apelând la mass-media, în cazul unor nemulţumiri. Reprezentanţii companiilor de recrutare recunoscute la nivel naţional spun că este bine ca, înainte de a apela la un intermediar să căutaţi online date despre acesta. Tot mai multe site-uri afişează liste cu firme sau persoane care au escrocat alţi români, aşa că puteţi descoperi rapid eventuale conexiuni între intermediarul cu care sunteţi gata să semnaţi contractul şi persoana sau societatea care a înşelat, înaintea dumneavoastră, alte zeci de persoane, pe care, ce mai adesea, le-a păgubit cu sume care se învârt, de obicei, în jurul sumei de 100 de euro.

 

Semne că avem de-a face cu fraude

 

Dacă nu suntem noi cei care am iniţiat contactul cu expeditorul ofertei de muncă, de exemplu înscriindu-ne la o listă de distribuţie sau la alerte prin e-mail sau adresa de e-mail nu este una cunoscută, e posibil să fim potenţiala victimă a unei fraude. Niciodată nu răspundeţi la oferte de locuri de muncă prin vi se cer transmiterea sau primirea de bani sau prin care o companie pretinde că nu poate deschide un cont bancar, nu poate obţine un număr de identificare fiscală sau nu poate transfera bani. Nu transmiteţi niciodată date financiare în formulare electronice pe parcursul procesului de recrutare. Reprezentanţii EURES avertizează că nicio companie respectabilă nu va iniţia un proces de recrutare cerându-vă datele contului bancar sau ale cărţii de credit. Înainte de a apela un număr de telefon care v-a fost trimis într-un e-mail, verificaţi dacă este un număr de telefon cu tarif normal şi nu unul cu suprataxă. Dacă primiţi o ofertă de muncă pe care o consideraţi ilegală raportaţi imediat abuzul. Şi, nu în ultimul rând, site-uri precum http://antifraudintl.org conţin informaţii privind cazuri cunoscute de fraudă şi sfaturi privind modul de detectare a e-mailurilor înşelătoare.

 

Comentarii FB

comentarii




Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

2 × 3 =

ACTUALITATE
Cinci incendii au avut loc în weekend         REACŢIA OPOZIŢIEI. Liberalii cer eliminarea impozitului la toate pensiile şi salarii majorate la primari         VIOREL ARION A PIERDUT ŞI ŞEFIA PARTIDULUI. Vasilică Potecă preia organizaţia municipală PNL Hunedoara         Straja: noul pol al distracţiei pentru schiori şi snowboarderi         Evenimente la aniversare: Eminesciana 2017         Accident grav petrecut în Deva         Bărbaţi surprinşi în flagrant în timp ce încercau să sustragă cărbune         SEMNAL DE ALARMĂ. Gunoaiele au împânzit refugiile Autostrăzii Deva – Orăștie         Tineri salvați după ore de căutări prin viscol, în Masivul Parâng         Record turistic la Sarmizegetusa Regia: cetatea dacică a avut peste 60.000 de vizitatori în 2016         Sancționat pentru tăiere ilegală de arbori din pădurea Bejan         Ajutor pentru sătenii din Vadu Dobrii, afectați de viscol         Castelul Corvinilor este loc de filmare pentru vedetele de la Hollywood         CLINICA DOJA49: Tratamentul cu laser pentru acnee, eficienţă maximă pentru o piele curată         Instituţia Prefectului, preocupată de soarta turiştilor din Straja şi Parâng         Florin Roman cere Guvernului să facă despăgubiri pentru pădurile din arii protejate         JUDEŢUL SE AFUNDĂ ÎN GUNOAIE. Licitaţia pentru deponeul ecologic a fost contestată din nou         IARNA CEA MAI GREA LA DEVA. După ger, vine polei         Revista „Semne-Emia” la aniversare         Rural escape pe Cheile Cernei